Microsoft Dynamics 365 Talent

Gehen Sie über die traditionelle Personalverwaltung hinaus

Transformieren Sie den Bewerbungsprozess und die Mitarbeitererfahrung. Dynamics 365 Talent nutzt das Potenzial von Office 365 und LinkedIn zum Anwerben, Einstellen, Onboarding und Binden von Bewerbern an Ihr Unternehmen. Mit der Integration von Dynamics 365 Talent in Ihre HR-Architektur steht Ihnen der gesamte Leistungsumfang der Microsoft Cloud zur Verfügung – für ein sichereres, intelligenteres und besser vernetztes Unternehmen. Überwinden Sie die Schranken, die Sie bei der Suche nach neuen Mitarbeitern behindern. Modernisieren Sie das Einstellungsverfahren, die Bewerbernachverfolgung und das Onboarding, vernetzen Sie Personalabteilung und IT, Menschen und Insights sowie Geschäft und Wachstum.

Transformieren Sie die Talentakquise, indem Sie Personalvermittler, Manager und Interviewer vernetzen, dass diese besser zusammenarbeiten und die besten Talente anwerben können. Passen Sie die Einstellungsverfahren mit konfigurierbaren Phasen und Aktivitäten an, und erstellen Sie überzeugende Stellenbeschreibungen, die Sie in den Ausschreibungen auf Ihrer Website oder auf beliebten Jobvermittlungsportalen veröffentlichen können.

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter mit LinkedIn. Über LinkedIn Recruiter System Connect können Sie nahtlos auf Echtzeit-Kandidateninformationen von LinkedIn Recruiter und Dynamics 365 Talent: Attract zugreifen.

Verbinden Sie Kandidatenprofile und Talentpools in konsolidierten Profilen, die dank LinkedIn opt-in und Office 365 ständig aktualisiert werden, sowie Talentpools, die Insights zu Fähigkeiten, Qualifikationen und Feedback von Bewerbungsgesprächen bieten.

Verbessern Sie den Bewerbungsprozess mit einem barrierefreien Portal, das vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch, den Einstellungstermin und darüber hinaus bei jedem Schritt Orientierung und Transparenz bietet.

Stellen Sie leistungsfähige Teams zusammen. Interaktive Dashboards helfen Ihnen, den Status Ihrer Einstellungspipeline einzusehen, damit Sie die Qualität bei der Personalauswahl verbessern können.

Vereinfachen Sie Bewerbungsgespräche, und beschleunigen Sie den Einstellungsprozess durch automatisierte Terminplanung mit einer verbesserten Integration in Office 365 und mobiles Feedback, das nur der Personalmanager einsehen kann.

Beschleunigen Sie die Angebotsannahme mit konfigurierbaren Workflows, Vorlagen und Genehmigungsprozessen, mit denen Personalverantwortliche effizient zusammenarbeiten können, um attraktive Angebote zu erstellen.

Stellen Sie Compliance und Erweiterbarkeit sichermit einem Kandidaten-Tracking-System, das über eine integrierte, verwaltete Sicherheit, Berichterstattung, Massenverarbeitung und Vorlagen verfügt, die Ihnen helfen, die Skalierbarkeit zu erhöhen und gleichzeitig die Compliance zu gewährleisten.