Erzielen Sie herausragende Ergebnisse bei der Rentabilitätsmodellierung und ‑optimierung, indem Sie ausgefeilte Geschäfts- und Finanzmodelle entwickeln, pflegen und nutzen, die verschiedene Zuordnungsmethoden der Kosten und Einnahmen unterstützen.

Halten Sie mit der Anwendung SAP Revenue Accounting and Reporting neue gesetzliche Bestimmungen zur Umsatzrealisierung, beispielsweise IFRS 15, und die geltenden Auflagen souverän ein. Bearbeiten Sie Aufträge, Rechnungen und Ereignisse aus mehreren Lösungen von SAP und anderen Softwareanbietern. Gewinnen Sie mehr Flexibilität, indem Sie die Regeln für die Umsatzrealisierung von den Anwendungen für Auftragserfassung und Abrechnung entkoppeln.

orderbase business ist die ERP-Software, die sich dank modularer Funktionen und branchenspezifischer Erweiterungen flexibel an Ihr Unternehmen anpasst. Sie optimiert Prozesse, spart Zeit und steigert die Produktivität.

In Ihrer Branche sind Sie gefordert, komplexe Produkte und Lösungen in Losgröße 1 zu produzieren.

Erfahren Sie mehr über it.lifesciences, unsere Branchenlösung basierend auf SAP S/4HANA.

S/4HANA / CNT Makes Your Business RISE

SAP S/4HANA Finance macht Ihr Finanzwesen fit für das digitale Zeitalter. Diese ERP-Finanzsoftware wird auf der In-Memory-Plattform SAP HANA ausgeführt und unterstützt die Finanzplanung und ‑buchhaltung, den Finanzabschluss, das Treasury und Cash Management, die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, das Risikomanagement und vieles mehr.

Die SAP S / 4HANA-Fertigungslösung für Planung und Terminierung sowie die SAP S / 4HANA-Fertigungslösung für Produktionstechnik und Betrieb basieren auf derselben SAP S / 4HANA-Plattform und bieten eine verbesserte, umfassende und vereinfachte Benutzererfahrung, die eine unternehmensweite Zusammenarbeit in der Fertigung ermöglicht in einer integrierten SAP S / 4HANA-Umgebung.

Die SAP Sales Cloud ist die moderne CRM-Lösung von SAP für Ihren Vertrieb. Sie unterstützt Ihr Sales-Team dabei, Kundenbeziehungen optimal zu managen, Verkaufschancen frühzeitig zu erkennen und den Umsatz nachhaltig zu steigern.

Bieten Sie nahtlose Service-Erlebnisse. Dies gelingt Ihnen mit unseren Lösungen für Kundenservice und Callcenter aus dem SAP-Service-Cloud-Portfolio, ehemals Lösungen der Unternehmen Hybris und CoreSystems

Bringen Sie mit SAP Service Ticket Intelligence mehr Tempo in den Kundenservice Ihres Omnichannel-Frontoffice. Dieser Service verarbeitet eingehende Mitteilungen aus den sozialen Medien, E-Mails und Interaktionen aus anderen Kanälen, indem er ihre Klassifizierung, Weiterleitung und Beantwortung automatisiert bestimmt.

Die Lösung für das Vergütungsmanagement unterstützt Führungskräfte bei der Evaluierung und Ausarbeitung von Vergütungsstrukturen und beim Aufbau einer Kultur, in der gute Leistung angemessen honoriert wird.

Konsolidieren und straffen Sie die zentralen Prozesse des Personalwesens (HR) und der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer cloudbasierten, globalen Lösung für die gesamte Belegschaft. Ihre Personalfachkräfte können dann bessere HR-Strategien entwickeln und umsetzen, handlungsrelevante Informationen bereitstellen und die Wertschöpfung und den Unternehmenserfolg in ihren Fokus stellen. Zusätzlich verbessern Sie das Geschäftsergebnis, indem Sie Ihre weltweiten Personalprozesse vereinfachen und länderspezifische Vorschriften sowie die Unternehmensrichtlinien sicher einhalten.

Profitieren Sie von den Vorteilen einer bewährten, cloudbasierten Lösung für die weltweite Gehaltsabrechnung, die sicher, skalierbar und flexibel ist. Die nahtlose Verknüpfung mit einem führenden HR-System der nächsten Generation, das sämtliche HR-Kernfunktionen abdeckt, gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Abrechnungen immer exakt erfolgen.

Schützen Sie vertrauliche Mitarbeiterdaten. Mit dieser Lösung etablieren Sie eine zentrale Informationsquelle für alle HR-Servicethemen. Sie informieren damit Ihre Mitarbeiter konsistent und präzise und erhalten gleichzeitig handlungsrelevante Erkenntnisse über deren Interaktionen.

Mit dieser Lösung entwickeln Sie Ihre Führungskräfte, schulen externe Mitarbeiter und halten dabei Compliance-Regeln sicher ein. Letztendlich profitieren Sie von größerem Geschäftserfolg, höherer Produktivität und stärkerer Wettbewerbsfähigkeit.

Mehr als 80 % aller neu eingestellten Mitarbeiter entscheiden innerhalb der ersten sechs Monate, ob sie in einem Unternehmen bleiben möchten und einer von vier neuen Mitarbeitern geht innerhalb des ersten Jahres. Eine unorganisierte oder lückenhafte Einarbeitung kann dazu führen, dass Mitarbeiter gerade dann ihre Entscheidung für das Unternehmen noch einmal überdenken, wenn sie eigentlich hoch motiviert sein sollten. SAP SuccessFactors Onboarding eröffnet Ihnen neue Wege, Ihre besten Mitarbeiter zu halten und das Unternehmensergebnis zu verbessern.

Mit dieser Lösung stehen Sie Ihren Mitarbeitern mit kontinuierlichem Coaching und Feedback zur Seite und helfen so, ihre Leistungen zu steigern und besonders talentierte Mitarbeiter zu identifizieren.

Von der Stellenausschreibung über erste Interaktionen mit Kandidaten bis hin zum unterschriebenen Arbeitsvertrag: SAP SuccessFactors Recruiting liefert Ihnen mit Sichtlinienanalysen in jeder Phase des Prozesses Erkenntnisse und Empfehlungen, die Ihnen helfen, die besten Talente anzuwerben und an Ihr Unternehmen zu binden. So stellen Sie sicher, dass Sie die besten Mitarbeiter schnell und effektiv finden und einstellen.

Verschaffen Sie sich durch eine durchdachte Entwicklungs- und Nachfolgeplanung mehr geschäftliche Agilität. Binden Sie wertvolle Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und entwickeln Sie die Führungskompetenzen, damit wichtige Positionen bei Bedarf schnell besetzt werden können. Gewährleisten Sie mit gezielten Entwicklungsplänen die Verfügbarkeit geeigneter Nachfolger und unterstützen Sie auch nicht lineare Karrierewege.