Sage HR Suite by Datatronic Software AG

Die Sage HR Suite ist eine modulare Human-Resources-Software, die speziell für mittelständische und größere Unternehmen entwickelt wurde. Sie digitalisiert sämtliche HR-Kernprozesse und vereint operative Personalverwaltung mit strategischem Personalmanagement. Besonders Unternehmen mit komplexen Strukturen, wachsenden Belegschaften oder erhöhten Compliance-Anforderungen profitieren von der Lösung.

Einsatzbeispiele:

Effiziente Personaladministration:
Mit der Sage HR Suite werden Mitarbeiterstammdaten zentral verwaltet. Änderungen sind jederzeit nachvollziehbar, Informationen stehen aktuell und einheitlich zur Verfügung.

Digitale Personalakte:
Alle personalrelevanten Dokumente werden revisionssicher und übersichtlich in der digitalen Personalakte abgelegt. Suchzeiten entfallen, Transparenz und Datensicherheit steigen.

Optimierte Zeitwirtschaft:
Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Überstunden werden zuverlässig erfasst und ausgewertet. Dies schafft Planungssicherheit und reduziert Fehler in der Zeitabrechnung.

Unterstützung im Talent- und Personalmanagement:
Die Sage HR Suite unterstützt bei Mitarbeiterentwicklung, Zielvereinbarungen und Qualifikationsmanagement. So wird HR vom Verwaltungsbereich zum strategischen Partner.

Rechtssicherheit und Compliance:
Gesetzliche Anforderungen, Datenschutz und Dokumentationspflichten werden zuverlässig eingehalten. Prozesse sind transparent und revisionssicher abgebildet.

Entlastung der HR-Abteilung:
Automatisierte Prozesse und Self-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte reduzieren den administrativen Aufwand erheblich.

Die Sage HR Suite hilft Unternehmen, ihre Personalarbeit effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu gestalten. Sie schafft Freiräume für strategische HR-Themen und unterstützt nachhaltiges Wachstum.

Was sind die Vorteile von HR-Softwarelösungen:

Zentrale Verwaltung von Personaldaten:
Alle HR-Daten sind strukturiert, aktuell und sicher an einem Ort verfügbar.

Effiziente HR-Prozesse:
Automatisierung reduziert manuelle Tätigkeiten und minimiert Fehlerquellen.

Transparenz und Auswertungen:
Aussagekräftige Reports unterstützen fundierte Personalentscheidungen.

Bessere Zusammenarbeit:
HR, Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten auf einer gemeinsamen Plattform.

Zeit- und Kostenersparnis:
Standardisierte Prozesse senken Verwaltungsaufwand und Kosten.

Rechtssicherheit:
HR-Software unterstützt bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Skalierbarkeit:
Die Lösung wächst mit dem Unternehmen und passt sich neuen Anforderungen an.

Attraktivität als Arbeitgeber:
Moderne HR-Prozesse steigern Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität.

Sprachen:

Die Sage HR Suite ist international einsetzbar und unterstützt mehrere Sprachen, darunter:

• Deutsch
• Englisch
• Französisch
• Spanisch
• Italienisch
• Niederländisch

Der genaue Sprachumfang kann je nach Modul und Version variieren.

Funktionsübersicht:

System

• Zentrale HR-Datenbank
• Modulare Systemarchitektur
• Digitale Personalakte
• Rollen- und Rechtekonzept
• DSGVO-konforme Datenverarbeitung
• Webbasierter Zugriff

Services & Konfiguration

• Automatische Updates
• Individuelle Modulkonfiguration
• Anpassbare Masken und Felder
• Online-Hilfe und Dokumentation
• Support- und Serviceleistungen

Personalmanagement

• Mitarbeiterstammdatenverwaltung
• Organisationsmanagement
• Qualifikations- und Kompetenzverwaltung
• Zielvereinbarungen
• Mitarbeiterentwicklung

Zeitwirtschaft & Abwesenheiten

• Arbeitszeiterfassung
• Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
• Schicht- und Einsatzplanung
• Auswertungen und Reports

Reporting & Analyse

• Standard- und Individualberichte
• Kennzahlen und HR-Statistiken
• Unterstützung strategischer Entscheidungen

Merkmale Sage HR Suite

• Modulares HR-System
• Zentrale Datenhaltung
• Hoher Automatisierungsgrad
• Digitale Personalakte
• Rechtssicherheit und Datenschutz
• Skalierbarkeit
• Strategische HR-Unterstützung
• Integration in bestehende Systemlandschaften